Data Protection Officer (DPO) Training atau Pelatihan Pejabat Pelindung Data Pribadi adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan penting dalam melindungi data pribadi sesuai dengan Undang-Undang Pelindungan Data Pribadi (UU PDP). Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari tanggung jawab seorang DPO, menguasai konsep-konsep penting seperti Record of Processing Activity (RoPA), dan menghadapi studi kasus nyata. Tujuan utama program ini adalah untuk meningkatkan kualitas DPO, mencegah pelanggaran data, dan menciptakan ekosistem data yang aman, sehingga berkontribusi pada perlindungan hak asasi manusia di era digital.

Anda akan mempelajari:

1. Pengantar Hukum Pelindungan Data Pribadi

2. Kewajiban dan Fungsi Pejabat Pelindung Data Pribadi

3. Kewajiban dan Hak Subjek Data

4. Kewajiban dan Hak Pengelola dan Pemroses Data Pribadi

5. Studi Kasus Pelanggaran PDP

6. Pengecualian dalam Pelindungan Data Pribadi

7. Transfer Data Lintas Batas Negara dan Cloud Computing

8. Pengantar ke Manajemen dan Analisis Data

9. Sistem Manajemen Database

10. Data Protection by Design and by Default

11. Data Protection Impact Assessment (DPIA)

12. Record of Processing Activity (RoPA)

13. Kerangka Acuan dan Konsep Critical Thinking

14. Forum dan Teknik Critical Thinking

15. Aplikasi dan Studi Kasus Critical Thinking dalam Peran DPO

16. Keterampilan Komunikasi dan Public Speaking

17. Pengetahuan Terhadap Teknologi Baru (Emerging Technologies)

18. Keterampilan Presentasi dan Diseminasi Informasi

19. Presentasi Individu (Ujian Role-Play)

20. Ujian Akhir

Paralegal Training atau Pelatihan Paralegal adalah program intensif yang dirancang untuk mempersiapkan peserta menjadi paralegal yang kompeten di tengah kompleksitas sistem hukum yang terus berkembang. Melalui pelatihan ini, peserta akan menguasai keterampilan praktis seperti penelitian hukum, penulisan dokumen, dan administrasi hukum, serta memahami peran, tanggung jawab, dan etika profesional paralegal. Program ini mencakup berbagai topik mulai dari pengenalan profesi hukum hingga dukungan litigasi dan penggunaan teknologi dalam praktik hukum. Dengan demikian, peserta akan siap untuk berkontribusi secara efektif dalam lingkungan hukum dan mendukung pengacara serta klien mereka secara profesional.

Anda akan mempelajari:

1. Pengenalan Profesi Hukum dan Peran Paralegal, serta Etika dan Tanggung Jawab Profesi Advokat

2. Dasar-dasar Hukum Acara Pidana

3. Dasar-dasar Hukum Acara Perdata

4. Penelitian Hukum dan Penulisan

5. Kontrak dan Manajemen Dokumen 

6. Teknologi Pendukung

7.  Workshop Keterampilan Praktis (Hukum Acara Pidana)

8. Workshop Keterampilan Praktis (Hukum Acara Perdata)

9. Pengembangan Karir

10. Penilaian Akhir

Human Resources Training atau Pelatihan Sumber Daya Manusia adalah program intensif yang dirancang untuk para pelaku industri yang berperan sebagai personalia (Sumber Daya Manusia) yang merupakan penopang utama dari organisasi dan menjadi nyawa tersendiri bagi bisnis dan organisasi. Tidak dapat luput dari perhatian, hukum menjadi salah satu hal krusial yang patut diberi perhatian lebih oleh para manajer personalia selain aspek psikologi dan pengembangan organisasi. Pelatihan ini dikemas untuk memenuhi dua aspek penting tersebut, disampaikan oleh yang terbaik di bidangnya.

Anda akan mempelajari:

Hukum Ketenagakerjaan

1. Hubungan Ketenagakerjaan

2. Definisi dan Ruang Lingkup Ketenagakerjaan

3. Kerangka Hukum yang Mengatur Hubungan Ketenagakerjaan

4. Perjanjian Kerja dalam Ketenagakerjaan

5. Anatomi Sederhana Perjanjian Kerja

6. Munculnya Hubungan Kerja dan Pengaturannya

7. Ketentuan yang Mengatur Dasar Hubungan Kerja dalam Perjanjian Kerja, Perjanjian Kerja Bersama, dan Peraturan Perusahaan

8. Jenis Ikatan & Status Hubungan Kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, dan Tenaga Kerja Asing)

9. Hak dan Kewajiban yang Timbul Berdasarkan Status Hubungan Kerja

10. Perkembangan Terbaru Pengatura Ketenagakerjaan di Indonesia

11. Implementasi Putusan MK No. 168/PUU-XXI/2023 bagi Pekerja dan Pengusaha

12. Tantangan bagi Pekerja dan Pengusaha Pasca Putusan MK

13. Praktik Terbaik dalam Implementasi Pengaturan Ketenagakerjaan Pasca Berlakunya Putusan MK

14. Mitigasi Risiko terhadap Potensi Perselisihan Hubungan Kerja

15. Studi Kasus: Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan

Psikologi dan Pengembangan Organisasi

1. Teknik Komunikasi dan Negosiasi dalam Organisasi

2. Perubahan dan Pengembangan Organisasi

3. Manajemen Kinerja

4. Manajemen Talenta

5. Dinamika Perilaku Organisasi

6. Kepemimpinan Stratejik

7. Psikologi Penaksiran dan Pengambilan Keputusan

8. Studi Kasus: Pengembangan Organisasi